HRDF Levy Malaysia 2025: Siapa Perlu Bayar & Bagaimana Kiraannya

Ramai majikan di Malaysia masih keliru tentang apa itu HRDF, siapa yang wajib bayar levi HRDF, dan bagaimana kiraannya dibuat.

Artikel ini akan terangkan secara mudah dan lengkap supaya anda faham semua perkara penting tentang Levi HRDF / HRD Corp 2025, termasuk kelebihan dan proses pendaftarannya.

Apa Itu HRDF?

HRDF (Human Resources Development Fund) ialah satu dana latihan yang dikendalikan oleh HRD Corp, di bawah Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB Act 2001).

Tujuan utama HRDF Levy ialah untuk membantu majikan melatih dan meningkatkan kemahiran pekerja mereka.

Levi ini bukan cukai biasa — sebaliknya ia adalah pelaburan dalam pembangunan pekerja.

Ringkasnya:

• HRDF dikutip oleh HRD Corp (dahulunya PSMB).
• Bayaran ini dikenakan kepada majikan dalam sektor tertentu.
• Dana digunakan untuk menyokong latihan dan pembangunan kemahiran tenaga kerja tempatan.

Siapa Yang Perlu Mendaftar dan Mencarum HRDF?

Kewajipan majikan untuk mencarum bergantung kepada dua perkara utama:

1. Jenis sektor perniagaan
   • Syarikat anda mesti termasuk dalam senarai sektor yang diliputi di bawah Akta PSMB 2001 seperti:
     • Perkilangan (Manufacturing)
     • Perkhidmatan (Services)
     • Perlombongan & Kuari (Mining & Quarrying)
2. Bilangan pekerja tempatan (Malaysia Citizen)
   • 10 orang atau lebih pekerja Malaysia → WAJIB daftar HRDF.
   • 5 hingga 9 orang pekerja Malaysia → PILIHAN (sukarela).
   • Kurang daripada 5 pekerja → Tidak diwajibkan.

Jika majikan layak tetapi tidak mendaftar, boleh dikenakan denda sehingga RM10,000 atau penjara hingga 1 tahun (Seksyen 13, Akta PSMB 2001).

Berapa Kadar Levi HRDF?

Kadar levi HRDF bergantung kepada bilangan pekerja dan status syarikat anda.

5. HRDF Levy Malaysia 2025: Siapa Perlu Bayar & Bagaimana Kiraannya

Kategori Majikan	Bilangan Pekerja Tempatan	Kadar Levi	Apa Yang Termasuk Dalam Pengiraan
Majikan wajib	10 pekerja atau lebih	1% daripada jumlah gaji + elaun tetap bulanan	Termasuk gaji asas dan elaun tetap. Tidak termasuk kerja lebih masa, elaun giliran, elaun kehadiran yang berubah.
Majikan pilihan	5–9 pekerja	0.5% daripada jumlah gaji + elaun tetap bulanan	Sama seperti di atas (sukarela).

 Nota penting:

Potongan 1% ini ditanggung sepenuhnya oleh majikan, bukan pekerja.

Pembayaran levi dilakukan setiap bulan kepada HRD Corp.

Apa Kelebihan Mencarum HRDF?

Mencarum HRDF bukan sekadar memenuhi kewajipan undang-undang. Ia juga membawa pelbagai manfaat untuk syarikat dan pekerja anda.

Antara kelebihan utama:

• Akses kepada latihan pekerja secara percuma atau bersubsidi
  Majikan boleh menuntut semula kos latihan daripada HRD Corp selepas pekerja menghadiri kursus yang diluluskan.
• Meningkatkan produktiviti dan kecekapan syarikat
  Data HRD Corp menunjukkan latihan yang betul boleh meningkatkan produktiviti organisasi sehingga 3%.
• Pengiktirafan HRD Corp
  Majikan yang aktif dalam pembangunan modal insan layak menerima Anugerah HRD Corp, sebagai tanda penghargaan kepada usaha membangunkan tenaga kerja negara.
• Akses kepada dana khas kerajaan
  Terdapat pelbagai skim dana latihan seperti Program Latihan MADANI, yang menggunakan sebahagian daripada baki levi syarikat untuk membantu pekerja B40 dan SME tempatan.
• Menarik dan mengekalkan pekerja berkualiti
  Latihan yang disokong HRD Corp membantu meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangkan kadar keluar masuk pekerja (turnover).

Cara Daftar HRDF Untuk Majikan Baru

Proses pendaftaran HRDF mudah — boleh dilakukan secara dalam talian di laman rasmi HRD Corp.

Langkah-langkah:

1. Isi Borang 1 (Pendaftaran Majikan Baru).
2. Sediakan dokumen sokongan:
   • Sijil pendaftaran SSM
   • Penyata KWSP / SOCSO pekerja
   • Lesen perniagaan
3. Hantar permohonan dalam talian melalui portal HRD Corp.
4. Tunggu semakan (sekitar 30 hari).
5. Pengesahan akan dihantar melalui emel.

Selepas akaun diluluskan, majikan boleh mula membuat bayaran levi setiap bulan dan menuntut latihan di bawah HRD Corp.

Kemas Kini HRDF Malaysia 2025 (Perlu Tahu!)

Beberapa perubahan penting telah diumumkan untuk tahun 2025:

• Program Latihan MADANI 2025
  HRD Corp memperkenalkan potongan 15% daripada baki levi tidak digunakan (unused levy) bagi tahun 2024 untuk membiayai latihan rakyat di bawah inisiatif kerajaan.
• Penggunaan levi untuk latihan graduan baru
  Bermula separuh kedua tahun 2025, majikan boleh menggunakan dana levi untuk melatih graduan baharu, sebagai usaha mengurangkan kadar pengangguran di Malaysia.

Kesimpulan

Cukai HRDF bukan sekadar tanggungjawab — ia peluang untuk membina tenaga kerja yang lebih cekap, berkemahiran dan kompetitif.

Dengan hanya 1% levi sebulan, syarikat anda boleh menikmati latihan berkualiti, meningkatkan produktiviti, dan mengembangkan bakat dalaman.

Ingin tahu sama ada syarikat anda wajib mencarum HRDF?
Layari www.hrdcorp.gov.my untuk semakan dan pendaftaran hari ini.