Perlukan panduan terperinci mengenai Sosco 2025? Artikel ini direka untuk membantu anda, sebagai majikan, memahami keperluan yang terkini berkaitan panduan lengkap perkeso serta caruman yang wajib dikira. PERKESO (SOCSO) memainkan peranan penting dalam sistem keselamatan sosial di Malaysia.
Sebagai pemilik perniagaan atau pengurus sumber manusia, anda perlu sentiasa peka terhadap perubahan terkini untuk memastikan perlindungan pekerja dan pematuhan undang-undang.
Apa Itu PERKESO dan Jadual Caruman SOCSO 2025?
PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial) merupakan badan yang menyediakan perlindungan sosial kepada tenaga kerja di Malaysia. Jadual Caruman PERKESO 2025 adalah jadual terkini yang menentukan kadar caruman keselamatan sosial untuk majikan dan pekerja.
Caruman ini bertujuan untuk menyediakan sokongan kewangan kepada pekerja yang menghadapi situasi berikut:
Kecederaan Tempat Kerja: Kemalangan atau kejadian yang berlaku semasa menjalankan tugas.
Penyakit Akibat Kerja (PAK): Penyakit yang timbul akibat pendedahan berulang kepada keadaan kerja.
Hilang Upaya: Pekerja yang tidak dapat meneruskan pekerjaan akibat kecederaan atau penyakit.
Contoh Caruman PERKESO 2025
Berikut adalah jadual untuk membantu anda memahami caruman berdasarkan gaji pekerja:
Kategori Pertama (Majikan & Pekerja Mencarum)
| Gaji Pekerja (RM) | Caruman Majikan (RM) | Caruman Pekerja (RM) | Jumlah Caruman (RM) |
| 100 | 1.50 | 0.40 | 1.90 |
| 500 | 7.85 | 2.25 | 10.10 |
| 2,000 | 34.15 | 9.75 | 43.90 |
| 6,000+ | 104.15 | 29.75 | 133.90 |
Kategori Kedua (Majikan Sahaja Mencarum)
| Gaji Pekerja (RM) | Caruman Majikan (RM) |
| 100 | 1.10 |
| 6,000+ | 74.40 |
Had Gaji Maksimum: Apa yang Anda Perlu Tahu
Apa yang Baharu dalam Jadual Caruman PERKESO?
PERKESO telah mengumumkan satu perubahan besar dalam struktur Jadual Caruman mereka, yang dijadualkan berkuat kuasa secara berperingkat pada tahun 2024 dan 2025.
Berikut adalah butiran penting yang perlu diketahui majikan:
-
Had Gaji Lebih Tinggi untuk Caruman
Bermula 1 Oktober 2024, kerajaan akan melaksanakan kenaikan had gaji maksimum untuk tujuan caruman, di mana jumlah ini akan dinaikkan daripada RM5,000 kepada RM6,000.
Ini bermakna kadar caruman akan berubah untuk pekerja yang bergaji tinggi. Perubahan ini bertujuan untuk memperluaskan perlindungan sosial kepada lebih ramai golongan pekerja, terutama mereka yang bergaji lebih tinggi.
Contoh
Jika pekerja anda menerima gaji sebanyak RM5,500, sebelum ini caruman hanya dikira berdasarkan had RM5,000. Namun, dengan perubahan yang berkuat kuasa, caruman kini dikira berdasarkan gaji maksimum RM6,000.
Kadar Caruman Terkini Majikan
Caruman majikan: RM104.15 (Berbanding RM86.65 sebelum ini).
Kadar Caruman Terkini Pekerja
Caruman pekerja: RM29.75 (Berbanding RM24.75 sebelum ini).
Perubahan ini memberikan perlindungan yang lebih komprehensif kepada pekerja.
Majikan diingatkan untuk mengemaskini sistem gaji mereka menjelang tarikh pelaksanaan bagi mematuhi peraturan baharu ini.
-
Pekerja Asing Dimasukkan dalam Kategori Pertama
Mulai Julai 2024, semua pekerja asing bawah usia 60 tahun kini menerima perlindungan penuh di bawah PERKESO.
Apakah Perlindungan di bawah Kategori Pertama?
- Perlindungan 24 jam untuk kemalangan dan penyakit.
- Manfaat hilang upaya jika berlaku kecacatan kekal akibat pekerjaan atau kemalangan.
- Manfaat penghantaran pulang (repatriation) pekerja asing ke negara asal jika berlaku kematian atau keadaan tertentu.
Majikan perlu memastikan bahawa caruman PERKESO dilakukan tepat pada masa agar pekerja asing mereka terlindung dengan sepenuhnya.
-
Kategori Istimewa dalam Jadual Caruman PERKESO 2025
Terdapat beberapa kategori pekerja istimewa yang perlu diberi perhatian oleh majikan:
-
i. Pekerja Bekerja Sendiri (Akta 789)
Kemasukan pekerja bekerja sendiri dalam sistem PERKESO adalah satu langkah penting untuk melindungi individu yang pendapatannya bergantung kepada usaha peribadi.
Kadar Caruman
Sebagai contoh, pekerja dengan pendapatan RM1,550 hanya perlu mencarum sebanyak RM19.40/sebulan.
Manfaat Perlindungan
Pekerja bekerja sendiri akan dilindungi daripada risiko kemalangan ketika bekerja, penyakit akibat pekerjaan, dan hilang upaya kekal.
Selain itu, majikan digalakkan untuk memainkan peranan dalam meningkatkan kesedaran dalam kalangan pekerja yang bekerja sendiri.
Usaha ini penting bagi menggalakkan mereka mengambil inisiatif mencarum secara sukarela demi menjamin perlindungan sosial dan manfaat masa depan
2. Suri Rumah (Akta 838)
Kategori baharu yang diperkenalkan oleh PERKESO untuk melindungi golongan suri rumah, sejajar dengan usaha kerajaan untuk memastikan kesejahteraan golongan ini.
Caruman Pilihan
Suri rumah kini mempunyai peluang untuk mendaftar dengan kadar caruman yang sangat berpatutan, iaitu hanya RM120 setahun. Langkah ini memberikan peluang kepada mereka untuk menikmati perlindungan sosial yang bermanfaat tanpa membebankan kewangan.
Manfaat Perlindungan
Perlindungan ini merangkumi risiko kemalangan domestik, penyakit, atau keadaan yang boleh menghalang mereka menjalankan tugas harian sebagai suri rumah.
Cara Dapatkan Penyata Perkeso
Untuk anda yang ingin menyemak atau mendapatkan penyata pencen PERKESO, prosesnya kini boleh dilakukan dengan mudah melalui aplikasi Prihatin yang disediakan oleh PERKESO.
- Langkah pertama yang perlu dilakukan ialah memuat turun aplikasi Prihatin dari laman rasmi Perkeso: https://www.perkeso.gov.my/prihatinapp.html.
- Daftar akaun baru atau log masuk jika telah mempunyai akaun.
- Setelah log masuk, pengguna dapat memilih tahun penyata yang ingin disemak.
- Sekiranya anda bukan penerima faedah untuk tahun yang dipilih, aplikasi akan memberikan notis “Tiada penyata untuk tahun ini.”
- Pilih jenis faedah yang ingin anda semak daripada beberapa kategori yang disediakan, seperti HUK (Hilang Upaya Kekal), FOT (Faedah Orang Tanggungan), PENAKAT (Pencen Penakat), atau ILAT (Pencen Ilat).
- Setelah maklumat dimasukkan dan penyata dijana, anda boleh menyemak maklumat secara terperinci dan memuat turunnya ke peranti anda untuk simpanan rujukan.
Info-Tech: Perisian HR Terbaik di Malaysia untuk Automasi Pembayaran Caruman PERKESO!
Pengurusan sumber manusia kini tidak lagi menjadi rumit dengan kehadiran perisian HR inovatif dari Info-Tech.
Perisian moden ini direka untuk membantu syarikat menguruskan tugas-tugas harian HR dengan lebih mudah, efisien, dan tersusun.
Dengan Info-Tech, pelbagai aspek penting seperti pengurusan gaji, pemantauan cuti, penyelesaian tuntutan, serta rekod kehadiran pekerja dapat diintegrasikan dalam satu platform.