Syarikat
Farmasi i-Sihat adalah penyedia perkhidmatan kesihatan yang terletak di Seri Manjung, Perak, menawarkan penjagaan luka, perkhidmatan kejururawatan rumah, dan pemulihan pesakit. Ditubuhkan pada 2015, mereka juga menyediakan penyewaan katil hospital, alat mobiliti, dan perkhidmatan farmasi, dengan matlamat untuk meningkatkan penjagaan pesakit dan kebolehcapaian.


Cabaran
Farmasi i-Sihat menghadapi cabaran dalam proses HR manual, di mana penggajian, penjejakan cuti, dan tuntutan adalah rumit dan mudah terdedah kepada kesilapan. Pergantungan kepada rekod manual menyebabkan kelewatan dan ketidaktepatan, menyukarkan HR untuk mengurus keperluan pekerja dengan cekap. Ketidakefisenan ini menyebabkan kekecewaan dalam kalangan kakitangan dan pasukan HR, menekankan keperluan untuk penyelesaian automatik bagi meningkatkan ketepatan, memperkemaskan operasi, dan meningkatkan kepuasan di tempat kerja.
Penyelesaian
Pelaksanaan perisian HRMS Info-Tech telah meningkatkan operasi HR secara ketara di Farmasi I-Sihat. Sistem ini telah memudahkan:
- Pengurusan Kehadiran
- Pengurusan Cuti
- Pengurusan Gaji
- Pengurusan Tuntutan
- Perkhidmatan Layan Diri Pekerja (ESS)
- Pelaporan & Analitik HR
Sistem ini telah meningkatkan komunikasi antara HR dan pekerja, menyediakan platform yang lancar untuk pemantauan kehadiran, permohonan cuti, dan kelulusan. Dengan akses masa nyata kepada rekod dan notifikasi automatik, kakitangan boleh sentiasa mendapat maklumat terkini, manakala HR dapat mengurus permintaan dengan cekap dan memberikan sokongan tepat pada masanya, mewujudkan persekitaran kerja yang lebih telus dan responsif.

"Kami sangat mengesyorkan Info-Tech kerana perisian HRMSnya telah memperkemaskan pemantauan kehadiran, pengurusan cuti, dan operasi HR dengan sistem berasaskan awan yang mengurangkan beban kerja dan kesilapan. Automasi pengiraan cuti juga memudahkan kelulusan, sementara pelaksanaan berjalan lancar dengan sokongan yang boleh dipercayai. Walaupun tuntutan HRDF hanya boleh dibuat dalam tahun pertama, peningkatan kecekapan jangka panjang menjadikannya pelaburan yang berbaloi. ”
Ahmad Faris Bin Fadzil
Eksekutif HR