Syarikat
Destiny International School, yang terletak di Muar, Johor, Malaysia, komited dalam melahirkan pemimpin masa depan melalui kurikulum antarabangsa yang menyeluruh. Ditubuhkan pada tahun 2010 sebagai pusat pembelajaran berasaskan kurikulum Amerika, sekolah ini beralih kepada kurikulum British pada tahun 2015 dan secara rasmi menjadi sekolah antarabangsa berlesen di bawah Kementerian Pendidikan pada tahun 2022.
Cabaran
Destiny International School menghadapi cabaran dalam pengiraan manual, penggunaan Excel, dan formula kompleks untuk memastikan pematuhan terhadap peraturan kerajaan, termasuk keperluan umur pekerja. Proses manual ini menyebabkan ketidakefektifan, ralat yang kerap, dan peningkatan beban kerja pentadbiran, menekankan keperluan untuk penyelesaian automasi bagi memperkemaskan operasi HR dan meningkatkan pematuhan.
Penyelesaian
Pelaksanaan perisian HRMS Info-Tech telah meningkatkan operasi HR di Destiny International School dengan ketara. Sistem ini telah menyelaraskan proses penting seperti:
- Pengurusan Penggajian
- Penjejakan Kehadiran
- Pengurusan Cuti
Dengan automasi, tugas HR menjadi lebih mudah—hanya masukkan data pekerja yang tepat, pilih pilihan yang berkaitan, dan sistem akan menjalankan semua pengiraan serta-merta.
We’re sorry there’s no result for what you were looking for. Please try another way.
"It is really convenient, useful and user-friendly system, able to fulfil most of our requirements. Comes with a great back-end support team as well - fast response, efficient, and patiently guided us from A-Z."
"Highly recommended. The implementer is so friendly, helpful, excellent. All Info-tech system was good and easy to understand. Even tough i had many questions but the supporter is very helpful."
Highly recommended! Straightforward interface and user-friendly Payroll, Leave and Attendance software with minimal learning curve.
"Ia mengautomasi proses HR, mengurangkan ralat, memastikan pematuhan peraturan, dan meningkatkan kecekapan penggajian, sekaligus menjimatkan masa berharga. Dengan mengurangkan beban kerja manual dan menyelaraskan tugas pentadbiran, ia membolehkan pasukan HR memberi tumpuan kepada inisiatif strategik, meningkatkan produktiviti keseluruhan dan pengurusan tenaga kerja. ”
MS JOANNE DAVID
PENGURUS HR